Préparer entretien d’embauche

Que ce soit pour une évolution en interne ou pour un nouvel emploi, préparer son entretien d’embauche est une phase clé pour décrocher votre nouveau poste. Pour vous aider dans cette démarche, laissez-moi vous apporter un coaching sur-mesure !

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Comme vous l’avez peut-être déjà vécu, préparer un entretien d’embauche est une mission parfois complexe. C’est un moment particulier où beaucoup de choses se jouent en même temps et où vous pouvez totalement perdre vos moyens. Peu importe votre contexte, vous pouvez être par exemple dans une situation d’urgence absolue ou dans une période d’inquiétude tout à fait légitime. Que ce soit pour votre recherche de stage ou de premier emploi, une série d’entretiens d’embauche qui n’aboutit pas, un retour à l’emploi après un long moment d’inactivité, une évolution en interne pour obtenir le poste de votre rêve. etc.

Mais également, il se peut que préparer un entretien d’embauche soit pour vous une réelle nécessité car vous êtes dans une situation d’urgence financière qui nécessite un rapide retour à l’emploi.

Tous ces contextes, je les comprends parfaitement et je sais à quel point il peut être difficile de réussir son entretien professionnel. Suivant votre secteur d’activité, il se peut même que vous deviez faire face à des entreprises difficiles à convaincre, un contexte économique sensible et instable, beaucoup de candidature pour votre poste, etc. Dans ces circonstances, cela peut être pour vous une pression insurmontable. Vous ne trouvez plus les réponses et les moyens pour parvenir à décrocher un emploi.

Mais ne soyez plus seul à affronter ces difficultés ! Laissez-moi vous épauler et vous propulser en vous aidant à préparer un entretien d’embauche.

En travaillant ensemble, je vous apporte toutes mes techniques et solutions efficaces pour augmenter votre taux de réussite aux entretiens d’embauche

Pour cela, nous pourrons nous appuyer sur mes 20 années d’expérience professionnelle certifiée dans la communication orale et stratégique. Mon savoir-faire et mes connaissances dans le recrutement vous permettent d’adopter la bonne attitude en entretien et de répondre parfaitement aux exigences des recruteurs. Je vous transmets les pratiques de recrutement actuelles, y compris des méthodes d’entrevues comportementales.

En tant qu’expert passionné de la communication verbale et non-verbale, j’ai un aperçu global pour préparer un entretien d’embauche efficacement. Pour cela, je vous accompagne dans des séances personnalisées en coaching et préparation de soi.

En savoir plus sur la formation communication verbale et non-verbale

Ensemble, nous pourrons :

Anticiper

Anticiper vos futurs entrevus et faire bonne impression le jour J. Nous nous adaptons au futur contexte et secteur d’activité dans lequel vous postuler.

Contrôler

Contrôler et surmonter vos émotions, stress, afin de renforcer votre confiance en vous. C’est l’un des éléments essentiel à maîtriser pour performer le jour de votre entretien.

Etablir

Mais aussi, d’établir une posture et un comportement adéquat pour vous vendre efficacement et être à l’aise pour répondre à des questions déstabilisantes.

Enrichir

Puis, je vous apporte mes petits secrets pour négocier votre salaire et vous démarquer des autres candidats grâce à des techniques imparables.

Objectif

Mon rôle de coach pour préparer un entretien d’embauche est conçu directement autour de votre projet et de votre ambition. L’objectif est que vous puissiez préparer efficacement votre entretien pour le jour J.

Lors de nos séances de préparation, vous avez l’occasion de répéter et de pratiquer des exercices pour vous entraîner. Je vous fournis aussi mes conseils et points de vue pour construire et/ou optimiser votre CV et lettre de motivations.

Cet accompagnement entretien d’embauche peut être complété par une formation ou un coaching en :

Mon objectif, est de vous apporter toutes mes connaissances et mon expertise pour vous aider à mieux maîtriser vos entretiens d’embauche tout en contrôlant vos émotions, posture et comportement face aux recruteurs.

Alors, si vous êtes un salarié, cadre souhaitant évoluer en interne ou un particulier voulant candidater pour un nouveau poste, collaborons ensemble !

Nous pouvons travailler en direct depuis vos locaux, par téléphone ou par visioconférence, à vous de me dire et de définir votre préférence de travail !